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责任编辑：于健 SF069报告问员工，对CEO及管理团队是否有信心？2018年年末时74%的员工给出正面回应，除此还有中性及负面选项，一年前是92%。降低18个点，员工的信心跌到至少6年以来最低。员工对薪酬的满意度也在下降，54%的员工表示满意，一年前是64%。

证券时报·券商中国记者据Wind统计，2019年以来，截至9月29日，共计50家券商实现了76.28亿元的主承销收入，同比大增33%。若将于9月30日挂牌上市的3家科创板企业带来的2.2亿元承销保荐收入计算在内，合计同比增幅将近四成。IPO项目是主承销收入的最大支撑，不论是金额还是占比都较去年同期增幅明显。其中，今年以来IPO业务收入合计67.82亿元，较去年同期增幅达51%。

责任编辑：白仲平旅游、教育等领域年内将出台促消费政策2019年，北京市促消费政策体系将基本健全完善。新京报快讯（记者 周依）记者今天（1月16日）从市商务局获悉，2019年，旅游、文化、体育、健康、养老、家政、教育、信息等领域将各出台至少一项促消费政策，完善总消费促进政策体系。

充满争议的会议1月中旬，Googlegeist报告开始在内部传播，如果不是之前高管的一席话，报告可能还不会有那么大的影响。会议讨论了Googlegeist，谷歌高管想告诉员工，信心下滑有积极的一面。当时谷歌人力运营副总裁普拉萨德·塞提（Prasad Setty）对员工说，有些员工对薪酬不满，这些员工是那些没有晋升、不理解薪酬运作体系的员工。员工们跑到公司内部留言板，对高管的言论进行抨击。

下海创立精品投行也是比较常见的选择，不同于在券商投行的财务顾问角色，精品投行往往渗透到企业投融资全生命周期。原国信证券投资银行事业部董事总经理魏其芳在出走后成立了盛势资本，专注于具有成长性和上市潜力的目标公司，并积极为被投资企业提供增值服务。

如果说第一种观点或想法，还有一定道理，资产规模大、实力强，抗风险能力也相对较强的话，后一种观点或想法，就是十分有害的。因为，金融机构规模大、实力强，在抗风险能力强的同时，积聚风险的能力也比一般金融机构强。如果没有有效的防范和化解金融风险的能力与水平，同样会在风险积聚到一定程度时爆发，并有可能引发全域性金融风险。如在此次全球金融危机中，首先引爆的就是美国的雷曼兄弟，紧接着是美林，并最终演变成全球性金融危机。而雷曼和美林，都属于美国的大型投行机构，实力都相当的强。但是，在风险爆发时，一点也没有还手之力。美国政府也曾经想救，但确实无力相救。金融大厦倾倒起来，真的比地震的威力还大。